Le risorse umane
Per il Gruppo SMC, le persone rappresentano il capitale più prezioso. La gestione delle Risorse Umane si ispira costantemente ai principi dell’inclusione, del rispetto della personalità e della dignità di ogni lavoratore.
Il nostro network si arricchisce quotidianamente grazie a un team multiculturale e internazionale, capace di portare valore e punti di vista diversificati all’interno della filiera globale. Crediamo fortemente nell’equità di genere: la valorizzazione delle quote rosa è per noi una realtà consolidata, con la componente femminile che rappresenta oggi circa un terzo dell’intero personale del Gruppo.
Nel perseguire questi obiettivi, ci impegniamo concretamente a garantire:
- Ambiente di Lavoro Sicuro e Inclusivo: Garantire standard elevati di salute e sicurezza, promuovendo un clima accogliente ed eliminando ogni rischio di molestie o discriminazioni.
- Meritocrazia e Valorizzazione: Promuovere lo sviluppo continuo delle competenze e una crescita professionale basata esclusivamente su criteri di merito, talento e potenziale espresso.
- Trasparenza Operativa: Fornire a ogni collaboratore informazioni chiare e condivise sulle proprie responsabilità, sugli obiettivi di crescita e sulle norme di condotta aziendali.
- Etica del Lavoro e Tutela: Incoraggiare i dipendenti a segnalare con fiducia eventuali dubbi o violazioni, garantendo un clima di reciproco ascolto, protezione e trasparenza.
